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對于小白來說,不錯的IT培訓機構有哪些?

[日期:09-18] 來源:IT學生網  作者:QQ251048012 計算機培訓學校

IT培訓要想好

對于小白來說,先不要著急去報班培訓,與其著急去研究國內不錯的IT培訓機構有哪些?更重要的是先確定需不需要培訓,甚至說需不需要入行。

特別是零基礎純小白一無所知的情況之下,不應該盲目沖動的去報培訓班。我常說:在一定程度的了解或者一段時間的自學之前,切勿盲目報班。

一無所知的小白有可能都不知道自己適不適合學習IT技術、也許都不知道自己對IT技術感不感興趣、甚至都不知道IT技術都包括哪些內容、學了之后都做些什么……有沒有人中槍?

停一下有人躺槍了.jpg

人在手足無措的時候,最好的就是靜止不動,千萬別做盲目沖動的事情。

最起碼把該搞清楚的都搞清楚,該了解的都了解。最好能夠進行一段時間的自學嘗試,零成本試錯。除非是非得趕時間、著急速成就業的同學,否則報班之前的這一步千萬不要省,能讓你清楚的認清楚你自己。

自己真正想清楚了,下了決心要去培訓的同學,也要搞清楚培訓,對IT培訓機構有敬畏之心。千萬不要盲目樂觀,把培訓機構想的太好了,把培訓老師過于神話了。

要知道,就算是國家公立大學,能稱得上好的在全國所有大學當中能占比多少?更何況民辦的IT培訓班?IT培訓機構的良品率不會高于大學。所以挑選IT培訓機構的時候一定要比當年填報志愿選擇大學更應該有敬畏之心。

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當年填報志愿選擇大學的時候,還有錄取分數線當作衡量一所大學水平和檔次的標尺,但是我們如今挑選IT培訓機構的時候,又以什么當做衡量的尺度呢?答案是:沒有尺度。

并沒有什么權威的、公正的、客觀的有關部門比如教育局對IT培訓機構給出過什么排名、榜單和測評。

所有的有關IT培訓機構的口碑,包括各種平臺網友的評價一切都是一家之言。IT培訓機構水平的高低本來就是見仁見智的,更何況還有層出不窮的運營推廣的套路。

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比如最常見的就是水軍偽裝成學員,以過來人的身份大放厥詞。所以我常說:不要輕信互聯網上不明身份人的推薦。需要注意:

網上那種聲稱自己是IT培訓在讀學員、畢業學員或者IT培訓過來人的,90%以上都是托。

為什么這么說呢?基于以下兩個真相:

第一個真相是如果他是真的某一個IT培訓機構的學員,實際上他只有在一家IT培訓機構培訓的經歷,他不會分身術,不可能同時在多家IT培訓機構當過學員。那么他僅僅只了解這一個培訓機構的情況,這就叫做一家之言,并不具備給你做出專業性建議的資格。

可以說,就算他學有所成,并且入行好多年,他可能都不清楚他曾經上過的這一家IT培訓機構在全國所有的IT培訓機構之中是什么檔次的?是屬于上等的,中等的還是下等的?你去問他怎么樣的時候,他大概率只會告訴你一個最無害的、同樣也是最不負責任的答案:“還行吧”或者“還不錯”。

因為你去和不去對他來說不會產生任何利益,所以他是這么想的:“不能說好與不好,因為會承擔責任,如果說好,萬一你去了覺得不行,來找我怎么辦?更何況此一時彼一時,現在這個機構怎么樣,我也不知道呀,你也不一定和我學同樣的專業,就算學同樣的專業也不一定跟我是同一位老師,說不定老師都換了好幾撥兒了。這哪能說得準?

其實“自學還是培訓?”、“培訓機構哪家強?”之類的問題,都如同小馬過河,培訓機構的水有多深,不管是問松鼠還是問水牛,都是沒有意義的。別人的看法不但僅僅只是一家之言,更何況眾口難調,個人的體驗和感受因人而異,各不相同,所謂仁者見仁、智者見智。

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除非你倆關系特別鐵,否則誰愿意跟你多說?所以你在網上找的“網友學員”如果是真的,頂多也只會跟你說“還行吧、還不錯”這6個字。假設有一位不明身份的網友以過來人自稱,開始指點江山、大放厥詞、對各大熱門的IT培訓機構指指點點、甚至做評測、列榜單、跟你說這個好、那個壞的,那么你不但要懷疑他的專業性,更要懷疑他的真實目的和真實身份了。

第二個真相是:其實真正的IT培訓機構學有所成的學員,沒有人會自豪的向全天下的人公布自己的出身。相反的,他們會刻意隱藏自己培訓的這一段經歷,甚至希望在自己的履歷當中永久的消除。這也無可厚非,這也都是為了自己的前程和職業生涯著想。

比如一個大學應屆生通過培訓之后學有所成,技術過關,他在求職應聘的時候,簡歷上都不會寫他在某某某培訓機構學的,因為HR非常反感培訓出身,沒有人會甘心冒著直接被篩除簡歷的風險自豪地寫上自己是培訓出身。

就算面試過程中被問起,也都會刻意隱瞞,大概率會說自己是刻苦自學的,正好凸顯一下簡歷自我介紹里面所寫的學習能力強。求職簡歷的自我介紹那一欄里誰不寫自己的學習能力強、可以快速適應上手工作?要是一五一十在寫上自己那點兒本事是培訓機構的老師手把手帶出來的多掉價呀,對吧?

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就連IT培訓機構給自己的學員提供就業服務時,給學員包裝簡歷也不會寫上自己的招牌。哪一家IT培訓班幫助學員做簡歷的時候會寫上自家的大名?又有哪一個IT培訓學員愿意在自己的簡歷上寫上自己培訓班的名字?

說白了,就算是在天下第一的IT培訓機構里面畢業的學員,在求職應聘的時候報上自家培訓機構的名號兒也不好使。不但不能使自己加分兒,相反會給自己減分。

所以大部分人在入職之后也不敢向自己的同事和領導坦誠交代自己培訓的這段經歷。那么大家都知道現在在網上任何一個平臺注冊一個ID都需要認證手機號。而且一不小心就關聯到通訊錄,有被通訊錄好友可見的風險。

什么樣的人愿意用自己的手機號注冊一個賬號,然后在網上到處發帖,自豪地說自己是某某某培訓機構的過來人?難道不怕被自己的同事和領導知道嗎?這是一個多掉面子,多掉價的事兒,甚至有可能被辭掉或者降職降薪。

可見一個不名身份的、自稱是IT培訓學員、并向你推薦機構的ID背后不是專職的小編就是兼職的水軍。

互聯網上充斥這大量類似的信息,這樣的信息內容最多只能算是彼時彼刻一位學員的個人感受,一家之言不能當作評判一家機構此時此刻水準的依據;更何況還搞不清楚背后之人的真實身份和目的。每天都有很多人被這樣的信息所誤導,所以要學會過濾掉這些無用的信息,找到真正有價值的內容。

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IT學生網就是這樣一個告訴大家真相的地方,基于這兩點致命的真相,請大家一定要謹慎對待網上那些聲稱自己是IT培訓機構的學員的人,這樣的人如果在吹一個機構,那么很可能就是這個機構的托兒;這樣的人如果在黑一個機構,那么很可能就是這個機構的競爭對手。

言歸正傳,那么既沒有國家尺度,又沒有網友口碑。到底該如何去挑選一家IT培訓機構呢?答案是:求真務實,實踐出真知。只有自己親身去挨家挨戶的上門,實地的調查、體驗、對比得出的判斷才是真實的。

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越是見多識廣,做出的選擇就越準確。

這一步不能省,因為本來你也得結合自身的情況和需求去選擇適合自己的,不了解你情況的人,上來就給你推薦某某某培訓班那也是不負責的行為,不了解你的人給出的建議,通通都是蒼白的。

挨家挨戶的上門實地考察當然不是盲目的集郵瞎轉,實踐也需要結合理論嘛。劃重點:在挑選IT培訓機構時,一定要務實,從看得見摸得著的角度出發,以硬核事實作為評判標準;不要務虛,從“口碑”的角度出發,以無憑無據的客服話術作為評判標準。

務虛的評判標準:口碑、話術、就業、師資。

  • 口碑難辨真偽。因為水軍眾多,不管是好評差評一切皆可偽!此處可以參考我寫的另一篇文章:選擇IT培訓之前的四點必讀如果在挑選IT培訓機構之前,看到了這篇文章,那么你非常幸運;如果能牢記文中這四點,就可以讓想坑你的人無計可施。

  • 話術充滿套路。王婆賣瓜自賣自夸,客服總是刻意展示好的一面,隱藏不好的一面。更有甚者做出無法兌現的虛假承諾或者夸大的宣傳。此處可以參考我寫的另一篇文章:擊穿小眾IT培訓從業者的“另類”話術

  • 就業率無法核實。無論官網官宣的學員就業情況,還是客服朋友圈曬的就業喜報,記住,這對你來說僅僅只是文字和圖片而已,僅此而已!此處可以參考我寫的另一篇文章:IT培訓機構憑什么包就業?

  • 師資條件無從證實。不管IT培訓機構的老師是年薪多少聘請的,他也不會給你看工資條的;不管IT培訓機構的老師是哪家大廠出身,他也不會給你看離職證明的。此處可以參考我寫的另一篇文章:為什么IT培訓機構的老師自己不去工作?

以上這些方面全部都不是平頭百姓可以證實的,只能全憑別人去說,所謂耳聽為虛眼見為實,可見只要是上嘴皮子一碰下嘴皮子說出來的事情,都不要輕信。所以挑選IT培訓機構的時候,不要糾結于這些我們搞不清楚的把握不了的方面,能把自己可以掌握的方面好好把握就很不錯了。

務實的評判標準:規模、歷史、性價比。

  • 學員人數多少和辦學場地的大小體現規模和實力。說白了就是看它有沒有錢,人多地多自然錢多,兵馬未動糧草先行,有沒有良心我們看不透,但是有沒有錢我們能看得到。人家愿意不愿意為我們高薪聘請大神老師我們無從揣測,但是有沒有能力高薪聘請大神來教我們還是能看出一二的

  • 辦學時間體現的是經久不衰的歷史。辦學有年份的IT培訓班不罕見,但是幾十年都保持高規模、高標準存在的是少數。有多少在時間的長河之中舉步維艱、勉強維持,又有多少規模慢慢縮小、甚至消失;

  • 同樣價位之下小班面授教學體現的是性價比。Java培訓為例,當下不管是什么類型的、什么地區的、什么品牌的Java培訓費用市場價就是2萬左右,有差價也不過2000左右。

  • 如果同樣的價格,讓你去看視頻、隔著屏幕跟老師學習能算得上是講良心的IT培訓機構嗎?

  • 如果同樣的價格,讓你在100個人的大班里面學習,教室里面擠得滿滿甚至有的學員沒有座位站著聽課能算的上是講良心的IT培訓機構嗎?

  • 如果同樣的價格,能夠做到30人左右小班面授教學,才是業界良心的體現,才是最具性價比的選擇。

但是要注意,以上幾點都是必要條件,需要同時滿足,并不是說只要是小班面授教學就有良心;而是在滿足總體學員人數多、辦學歷史久的條件之下,還能做到小班面授才能堪稱“良心”二字。

  • 經營不善,招不起人來,本身學員人數就少的機構宣揚自己業界良心的小班授課,不要上當;

  • 剛剛成立,剛剛起步的機構宣揚自己業界良心的小班授課,不要上當。

看到這里,對于小白來說,不錯的IT培訓學校有哪些這個問題相信已經不需要問別人了吧?零基礎的純小白也不怕,收藏這篇文章,按圖索驥,隨時保持智商在線,理智冷靜的分析。不需要一家之言;更不需要話術和套路。記住求真務實」這四字箴言就可以自己掌控,做出自己無悔的選擇和判斷。

天下的道理都相似,不僅僅是挑選IT培訓機構,只要你看懂了這篇文章所述的道理,今后不管是選手機、選電腦、選鞋子、選車子還是選房子——通用。

成功的原因各有不同,失敗的理由都一樣。那么多培訓失敗的人失敗的原因就是一個字:“懶”。這里說的懶,不僅僅是自己在培訓過程中不夠刻苦用功,而是在一開始就沒有費心思去挑選一個IT培訓班。隨隨便便的找了一個就去,那肯定就要為自己的盲目和沖動買單。

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培訓的事情自己一定要想好,選擇機構時一定要有敬畏之心。剛起步的時候就偷懶、嫌麻煩、圖方便,那么未來就會有更大的麻煩和不方便等著你。IT學生網提示你:培訓有風險,選擇需謹慎,報班不講究,親人兩行淚。

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