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為什么IT培訓機構的老師自己不去工作?

[日期:07-01] 來源:IT學生網  作者:QQ251048012 計算機培訓學校

現在的IT培訓機構一邊宣傳吹噓自家的學員能夠高薪就業,一邊又在包裝美化自家的培訓講師是“技術大神”、“網紅名師”。那么聰明的同學就會問:既然這些所謂的“名師”技術那么牛,IT行業薪水又那么高,“名師”們為什么自己不去從事IT技術的工作反而甘于在民辦培訓里任教呢?

IT培訓名師包裝設計

  1. 不要把IT培訓機構想得太好了。IT培訓機構好的少、壞的多,其中好的IT培訓機構在全國所有IT培訓機構當中的占比要遠遠低于重點大學在全國所有大學當中的占比。所以,真正有好老師的有幾家?

  2. 不要把IT培訓機構里的老師太過于神話了。就算在最頂尖的IT培訓機構里面老師的水平也不過是類似在職中等層次的程序員技術水平。按照大部分的IT培訓機構里面的老師的技術水平來說,還能不能在技術前線立足估計都夠嗆。

  3. 所謂的網紅IT培訓講師實力其實很一般。某些IT培訓機構專門使用打造網紅老師的營銷策略來宣傳自己,通過這種手段炒作提高自己的知名度。其實所謂的網紅老師的水分是很大的。

郭德綱談炒作.jpg

可以發現某些當紅講師往往就紅個兩三年以后就銷聲匿跡了。這是很簡單的一個道理,自己錄一段還能聽的視頻教程,花個十萬二十萬請幾個微博大V轉發炒作一下,很快就讓大家都認識,然后呢?花錢通過營銷的手段把人炒作起來,但是他翻來覆去就是這點技術水平和技術含量,就是這點能耐,過度消費自己的名聲是不能持久的。

即使是口碑最好的、美譽度最高的IT培訓機構的老師的水平也不過是中等在職程序員的水平。就算你再怎么包裝再怎么美化他的職業經歷,都是非常模糊和朦朧的打擦邊球。說在大公司待過,但是全部都不是互聯網巨頭公司;說做了很牛的項目,但全部都是我們沒聽過也沒接觸過的。

BAT今日頭條美團京東滴滴小米等互聯網巨頭公司員工是不會退下來做IT培訓老師的;參與開發制作我們經常使用的這些QQ微信知乎貼吧抖音快手支付寶等知名項目人才的也不會退下來做IT培訓老師的。

java傳功.jpg

所以當我們看到IT培訓機構包裝的所謂“名師”,本質上水平等同于在職的中等程序員水平。有名氣的老師也不會比默默無聞老師的強太多。即使某些IT培訓機構特別能吹,硬說某位講師曾是BAT員工,微信都是他做的,那么這些經歷是否屬實我們也無從考察。大廠的正式員工待遇那么好,如果有人愿意辭職下海教學生,那一定是瘋了。

不了解IT培訓市場的人可能不知道這些名師背后都有非常多的故事。其中有為了高薪被人挖了墻角選擇背叛的;還有為了實現自己的野心脫離母公司自立門戶的;更多的是幾個中等水平的在職程序員集資創業開辦培訓機構的,自己不但是IT培訓機構的創辦者、股東、校長、還親自披掛上陣教課。

IT培訓機構名師跳槽

所以不要因為自己特別喜歡某一位老師,就去了某個IT培訓機構,有可能你辦完入學手續之后,人家就走了;有可能教了你一半,人家就走了。

我見過很多這樣悲催的IT培訓機構,自己花錢包裝出來的“名師”,搖身一變,就接住了競爭對手拋過來的橄欖枝。人才都是流動的,選擇IT培訓要選擇實力財力雄厚的大平臺,而不是相信某個“名師”的人品。

總而言之。真正好公司的IT技術員工和真正有牛逼作品的大牛高端IT技術人才都是不會辭職下海干培訓的。IT培訓機構的網紅名師包裝都是表面華麗內在空洞,實際上都是中等在職IT技術人才。

IT培訓機構宣傳的所謂“名師、大佬、大神、大咖、IT技術的領軍人”實際上頂破了天也就是月薪30k左右的中等IT技術人才。選擇下海做培訓老師,大部分都是遇到職業縱向發展的瓶頸和中年危機,所采取的應對策略。退下來容易,再回去就難了。

中等技術水平的IT從業者選擇退居二線教書育人的多,可是IT培訓機構的老師,能夠重回一線打拼的少。但是這不影響他們把他們的技術和經驗傳遞給后來人。

Java面試技巧傳功.jpg

IT培訓機構職能只是通過短期速成的教學方法,可以讓學員經過培訓之后,可以媲美一兩年IT技術從業經驗的人才,實現一個從無到有的過程,讓一個小白可以入行,從而避免應屆生找實習到處被人嫌棄,根本找不到機會入行的尷尬境地。

這樣的效果,他們完全做得到。只不過大家不要把IT培訓機構的老師過于神話,不要對IT培訓機構的期望過高。面對IT培訓機構華麗的包裝和甜蜜的忽悠要有一定的抵抗能力。

有經驗的同學可以發現,越是在師資上做文章的機構,越是在其他方面乏善可陳的機構。說白了,就是因為實在找不出什么值得一提的事情拿來做宣傳吸引學生了,就只能在一些反正學員也弄不清楚的方面做文章。比如:吹噓自己的老師和吹噓自己的就業率。

一家IT培訓機構的老師究竟是什么水準的,是多少年薪聘請來的,那都是各家的商業機密,連競爭對手都不曾探知,更不是平頭老百姓可以得知的。所以老師的好壞,只能全憑客服一張嘴去說,學員在選擇機構時,就不要從這個角度去評判了,也不要迷信網紅“名師”。

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甚至某些套路深的IT培訓機構,在培訓的初期階段,確實師資很強,老師認真又心細,可是好景不長,僅僅持續一個月就畫風突變,更換老師,大牛跑路,培訓班之前畢業的學員搖身一變成為助教,從此開啟了暗黑劇情。此時學員已然無法抽身、退費無門,因為合同里退費的猶豫期最長就是一個月。可嘆其坑害學生的心思深沉,實乃用心良苦。

IT學生網提示你:選擇IT培訓機構時,一定要務實,從看得見摸得著的角度出發,以硬核事實作為評判標準;不要務虛,從“口碑”的角度出發,以無憑無據的客服話術作為評判標準。

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